Was hinter uns liegt und was vor uns liegt,
sind Winzigkeiten im Vergleich zu dem, was in uns liegt. Oliver Wendell Holmes, US-amerikanischer Arzt und Schriftsteller
 

An wen richtet sich Business Coaching?

Es gibt zahlreiche Anwendungsfälle, bei denen Coaching einen echten Mehrwert bringen kann. In nur einem Satz könnte man das Einsatzgebiet so zusammenfassen:
Coaching unterstützt Sie, wann immer Sie aus eigener Kraft eine positive Veränderung erzielen möchten.
Hat diese Veränderung Einfluss auf das berufliche Leben, sprechen wir von Business Coaching.


Die Berufswelt im Wandel — und was möchte ich eigentlich?

Wissen ist Macht. Diese Feststellung wird dem englischen Philosophen Francis Bacon zugeschrieben und geht zurück auf das 16. Jahrhundert. Heute reicht Wissen allein oft nicht mehr aus.
Wir leben in einer Zeit, in der Wissenschaftler die VUCA World ausrufen (volatile, uncertain, complex, ambiguous). Und auch die digitale Transformation ist in aller Munde. "Agil sein" ist mehr als nur ein Fitness-Thema.

Es lässt sich vortrefflich darüber streiten, ob hier nur mit schöner Regelmäßigkeit die sprichwörtliche neue Sau durchs Dorf getrieben wird. Hype hin oder her — eines ist meiner Meinung nach unumstritten:
Es gibt Veränderungen in unserer Arbeitswelt und die erfordern ein Umdenken. Ein Paradigmenwechsel steht an.
Mitarbeiter haben mehr Freiräume — und im Gegenzug auch mehr Verantwortung. Sie treffen Entscheidungen und strukturieren sich selbst.
Vorgesetzte können sich nicht mehr auf starre Hierarchien zurückziehen. Strukturen brechen auf. Neue Formen der Führung sind gefragt. Laterale Führung (die Führung ohne formale Weisungsbefugnis) ist nur eine Herausforderung von vielen.

Was bedeutet das für Sie?

Im beruflichen Umfeld treten neben rein fachlichem Know-How andere Kompetenzen mehr und mehr in den Vordergrund. So ist z.B. eigenverantwortliches Handeln wichtiger denn je. Es geht nicht mehr nur um Expertenwissen. Es geht darum, Können gezielt einzusetzen, die Initiative zu ergreifen und für Konsequenzen einzustehen. Es geht um Mut und Selbstbestimmung. Entscheidend ist, die eigenen Fähigkeiten und Stärken ideal zu nutzen.
Das soll nicht heißen, dass Schwächen verwerflich sind. Ganz im Gegenteil!
Lernen Sie Ihre vermeintlichen Schattenseiten kennen und gehen Sie bewusst mit ihnen um. Das erfordert Selbstreflexion und ein wenig Übung, kann für Sie persönlich aber einen entscheidenden Unterschied machen. Wer mit sich selbst im Reinen ist und seine Ressourcen kennt und nutzen kann, kann sich Spielräume schaffen und nicht zuletzt deutlich an Zufriedenheit gewinnen.

Unabhängig von der jeweiligen Berufsgruppe gilt:
Wenn wir lernen uns realistisch selbst einzuschätzen, uns selbst zu führen, dem inneren Kompass zu vertrauen und uns persönlich weiter zu entwickeln, sind wir bestens gerüstet — wie auch immer die Zukunft am Ende aussehen wird.

Genau hier setzt Coaching an und richtet sich an all diejenigen, die ihr eigenes Potential voll ausschöpfen möchten. Wer zweifelt, mit dem Wandel Schritt halten zu können, kann sich mit Hilfe von Coaching neu justieren. Wer die Veränderung mit antreiben möchte, kann im Coaching Klarheit darüber gewinnen, wo sein Typ besonders gefragt ist. Wer Erfüllung finden möchte, ohne sich von einer bestimmten Position abhängig zu machen, dem können sich neue Horizonte eröffnen.

 
 
Foto: Rula Sibai | unsplash.com
 

Das bin ich, Tina Fritz

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